进一步学习贯彻法治思想，进一步学习以首问责任制为要领的工作要求，进一步提高员工服务意识，加强服务规范，共同探讨解决行政制度施行工作中出现的新情况新问题，公司行政部牵头发起对全体员工的行政制度及流程培训。

会议上强调，法律法律以及公司的规范制度只是在法律和公司范围内的最低要求，我们每个人更应该加强自身政治思想素养，提升个人的道德思想标准，加强团队凝聚与信赖感，成就一支有优秀服务意识的实力团队。

理想信念就是人的志向。如何培养坚定的信念方向？一方面靠自身思想意识，一方面靠公司作为组织的培养培训。后期行政部门将加强与党总支部协作，抓好党性教育，严守党建活动内容品质，加强对部门经常性的管理监督，为能力锻炼创造理论和实际基础。

筑牢意识形态防线，加强部门管理监督，切实履行“首问责任”等制度的实施，提高公司各部门思想政治素质和管理能力。