岗位职责：

1、按会计准则及公司要求进行账务处理，每月记账结账等；

2、按期装订会计凭证，装订各申报资料等，按要求归档保管；

3、按期进行增值税、附加税、个税、企业所得税、财务报表等的申报工作；

4、审核公司各部门报销费用、付款申请等；

5、编制工资表及个税计算；

6、发票申领、开具、保管等；

7、分公司财务监管，每月检查分公司提交的财务资料，根据实际情况对分公司

账务进行审计，维护与分公司关系等；

8、按时进行工商年报；

9、合同审批、办外经证等日常事务办理；

10、项目请款

11、制定完善公司财务管理制度

12、维护与工商、税务、银行等部门的关系

13、统筹公司税款计划和税务风险管理

14、完成领导安排的其他工作

任职要求：

1、具有相关专业本科学历以上，5年及以上工作经验；

2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

3、语言沟通能力强，适应出差；

4、熟悉office办公软件；

5、熟悉国家相关财务、税务、审计法律法规和政策；

6.   26岁以上；

7、中共党员、预备党员优先。

福利待遇
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小众假期（妇女节休半天）和学习假；
3、 凡年满30周岁时入职的女员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
6、 正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
7、 正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
8、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——

1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；

2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；

3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。