岗位职责：

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务；

2、档案的收集、归档和保管，完成日常事务性工作；

3、到银行、工商局、税务局办理日常事务性工作；

4、部分子公司或分公司的日常账务处理、申报纳税、工商税务年报等；

5、完成领导交办的其他工作；

6、部分行政后勤工作

福利待遇：
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小众假期（妇女节休半天）和学习假；
3、 凡年满30周岁时入职的女员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
6、 正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
7、 正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
8、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——

1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；

2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；

3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。